Saiba mais sobre o funcionário da Tesla que foi demitido após dormir em seu carro e utilizar as instalacões da fabrica para tomar banho buscando aumentar sua produtividade

Nico Murillo, ex-supervisor de produção da Tesla, viveu uma história de dedicação extrema ao trabalho. Para evitar o trajeto de 90 minutos entre sua casa e a fábrica da Tesla em Fremont, Califórnia, Murillo decidiu morar em seu carro no estacionamento da fábrica durante a semana. Ele utilizava as instalações da empresa para suas necessidades básicas, como alimentação e higiene. No entanto, sua lealdade e sacrifícios não foram suficientes para garantir a segurança no emprego.

Em 15 de abril, Elon Musk, CEO da Tesla, anunciou cortes de 10% na força de trabalho da empresa, resultando na demissão de aproximadamente 14.000 empregados. Murillo foi um dos afetados por essa reestruturação. Ele descobriu sua demissão ao tentar acessar a fábrica e ter seu crachá recusado pelo sistema de segurança. Sem aviso prévio, Murillo foi informado que sua posição havia sido eliminada.

Murillo iniciou sua trajetória na Tesla em 2019 como associado de produção e, com dedicação, ascendeu a supervisor de produção em cinco anos. A decisão de morar no carro visava economizar tempo e dinheiro, permitindo que ele se concentrasse completamente no trabalho. Ele utilizava o refeitório da fábrica para aquecer suas refeições e os vestiários para tomar banho.

Apesar do choque inicial da demissão, Murillo recebeu um pacote de rescisão e expressou gratidão pelo tempo que passou na Tesla. Ele agora trabalha como gerente de uma loja GNC em Pleasanton e planeja vender sua casa em Lathrop. Continuando com seu espírito resiliente, Murillo documenta sua jornada no YouTube, onde compartilha suas experiências e desafios.

A demissão de Murillo é um exemplo das dificuldades enfrentadas por muitos trabalhadores na indústria de tecnologia, onde mudanças estratégicas podem ter impactos significativos na segurança no emprego. A história de Murillo destaca a natureza volátil do emprego no setor e a necessidade de adaptação constante. A abordagem impessoal da Tesla ao comunicar demissões, através de um sistema automatizado, também levanta questões sobre a cultura corporativa e o tratamento de funcionários.

As demissões na Tesla afetam não só os indivíduos, mas também as comunidades locais e a economia. Empregados demitidos enfrentam dificuldades para encontrar novas oportunidades e ajustar suas finanças. A história de Murillo serve como um lembrete das realidades humanas por trás das decisões corporativas e da necessidade de considerar as consequências dessas escolhas.

*Com informações do Carro.Blog.Br, Metro, Youtube, NYPost e CBSNews.